臺北市立建國高級中學七十九屆下行政部門幹部施政規範
| 3/13/2025 | 公布本規範全文共 5 條。 |
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1 所有幹部應負起應盡之責任，不得逃避或推卸工作。
2 應於訂定之死線內完成工作，若無法準時完成，應提前向相關負責人報告並尋求解決方案。
3 拖欠工作導致班聯會運作受影響者，將視情節嚴重程度，予以警告、記過或撤職處分。
4 幹部應確保與其他成員的有效溝通，避免因資訊不對等而影響會務運作。
5 應尊重他人，維持團隊合作精神，若有爭議應透過會議討論解決。
6 所有工作死線皆需紀錄於建中79下TimeTree。
1 所有會議皆需按照會議紀錄表格式紀錄基本資料，包括但不限於：
（一）出席人員
（二）會議內容（議題、討論重點、決策結果）
（三）下次會議時間與地點
（四）工作之負責人及其工作進度
2 會議記錄須於會議結束後 24 小時內整理完畢，並雲端存檔於班聯會會議記錄Google Drive共用資料夾。
3 若無法出席會議，應於至少 24 小時前向負責人請假，並指定代理人（若職務需代理）。
4 會議應準時開始，遲到超過 10 分鐘者視同缺席。
5 無故缺席達 2 次者，將視情節予以警告，嚴重者撤除職務。
6 每週由主席召開股長會議，參與者為各股股長與正副主席，股長需交待該週進度與回報遇到之問題。
7 股長每兩週需要至少召開一次股內會議，確認各股執行進度。
8 每月由主席召開全體大會，確認各事項進度與討論。
1 幹部應維持基本紀律，在外代表班聯會，若發生幹部行為出格以致建中班聯會名譽受損之情形，將予以懲處。
2 所有工作之死線與活動皆需統一紀錄於建中班聯會TimeTree。
3 正副主席每學期進行一次幹部考核於任期結束前一週，評估標準包括：
（一）工作表現（準時完成、品質）
（二）出席狀況（會議、活動）
（三）合作態度（團隊協作、溝通能力）
4 考核結果將提交給繼任正副主席，供其於該屆期人事任命時參考。
1 班聯會經費需經總務股長統一管理，每筆支出皆需提交給總務股長彙整，並應有詳細紀錄。
2 經費使用需獲活動負責人審核批准，並確保用於班聯會相關事務。
3 資源（如場地、器材）需妥善使用與歸還，若有損壞需負責賠償或修復。
本規範自公布日起施行，七十九屆下主席卸任後失效。