駁回紀律委員會對312班班代提出之班代職務訴訟

概要：

駁回紀律委員會對312班班代提出之班代職務訴訟。

正文:

本案期間班代大會議長孫 逢邦 閣下依本會班級代表行為法相關規範，於中華民國 115 年 4 月 14 日裁示，認312班班級代表有違反班級代表行為法第七條第一項第十一款之情事，將其交付紀律委員會行後續職務訴訟。後班代大會紀律委員會召集委員謝 元睿 君於中華民國 115 年 4 月 18 日，依議長之裁示及其判斷，向本庭提出職務訴訟，聲請予以撤職。評議委員會依原書狀之順序，定本案為職字第0802008號案，並交付審理。

經初步查閱紀律委員會所提交之卷證與其起訴狀之內容，其認班級代表有無故缺席會議之情事；其認定，亦本於合乎常理與邏輯之基礎。至於班級代表當否有違反該條規範，不屬受理審查之範圍。惟其書狀所載之被告為312班班級代表。

查職務訴訟制度之設計，係以本會人員於職務上有弛廢職責或重大違法作為時，得對其提起訴訟，以請求撤銷其職、停止其職至多半年，或予以降職，為其規範目的。是以，職務訴訟之被告，縱於起訴書中應附帶記載其所任職務，以資特定，然其法律上之主體，仍應為具體之人員個體。亦即，職務之記載，僅具識別及補充說明之功能，並不改變被告係屬具體人員之本質。

然查本件聲請所列被告為312班班級代表，其乃一職務稱謂。又依職務訴訟之性質，其所謂撤銷其職，係指剝奪特定人員所任之職務地位，使其喪失該職務之任職資格，而非使該職務本身自制度上消滅或不復存在。故應認本件聲請與職務訴訟之標的要件不符。盱衡上述，本件訴訟，應予以駁回。

審判長 吳宸菘

中華民國一一五年四月二十六日